Data dodania
Kategorie aktualności

Politechnika Łódzka aktywnie wzmacnia systemowe działania na rzecz dobrostanu, równego traktowania i kultury pracy opartej na szacunku. Właśnie tym kwestiom poświęcone było szkolenie dla osób działających na rzecz bezpieczeństwa i równości w Politechnice Łódzkiej.

Image

Udział w nim wzięli członkinie i członkowie Komisji ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji i Mobbingowi, Pełnomocnicy ds. równości, Zespół ds. Gender Equality Plan oraz Rzecznik Praw Studenta PŁ. Szkolenie „Bezpieczeństwo i równość w uczelni” otworzył prorektor ds. nauki, prof. dr hab. inż. Łukasz Albrecht. Koordynuje on na Politechnice Łódzkiej kluczowe inicjatywy związane z tworzeniem wysokiej jakości środowiska w ramach Zespołu ds. Gender Equality Plan oraz Komitetu ds. HR Excellence in Research.

Spotkanie prowadził ekspert o bogatym doświadczeniu - dr Jan Gałkowski, mediator akademicki i uczestnik międzynarodowych organizacji zrzeszających rzeczników akademickich. Jest członkiem Zarządu Akademickiej Sieci Bezpieczeństwa i Równości (ASBiR), która zrzesza osoby odpowiedzialne w polskich uczelniach za działania na rzecz bezpieczeństwa, równości i ochrony praw akademickich. Politechnikę Łódzką w tej ogólnopolskiej sieci reprezentują dr hab. Edyta Pietrzak, prof. uczelni oraz mgr Beata Radziłowska-Matusiak.

Szkolenie obejmowało przegląd kluczowych zagadnień związanych z systemem bezpieczeństwa i równości w uczelniach, w tym: zasady funkcjonowania pełnomocników i rzeczników, wdrażanie polityk antydyskryminacyjnych i antymobbingowych, oraz sposoby wdrażania i monitorowania Gender Equality Plan (GEP).

Była to okazja do zaktualizowania wiedzy, ale także do rozmów o przyszłości i zacieśnieniu współpracy w ramach środowiska uczelnianego. Spotkanie rozpoczęło przygotowania do Zjazdu ASBiR, który w 2027 roku będzie organizowany wspólnie przez Politechnikę Łódzką oraz Uniwersytet Łódzki.