Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada ponad 80-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.
Miejsce pracy: Politechnika Łódzka, ul. Żeromskiego 116, 90-543 Łódź
1. Wymagania stawiane osobie kandydującej:
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- minimum 2 lat doświadczenia w obszarze komunikacji, PR, mediów lub dziennikarstwa,
- umiejętność wystąpień publicznych i reprezentowania instytucji przed mediami,
- umiejętność pracy zespołowej i współpracy z różnymi jednostkami organizacyjnymi,
- znajomość specyfiki środowiska akademickiego i naukowego,
- doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1),
- doświadczenie w kontaktach z mediami,
- podstawowa wiedza z zakresu prawa prasowego i prawa autorskiego,
- wysoka kultura osobista, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu.
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie zawodowe w instytucji publicznej, uczelni lub jednostce naukowej,
- doświadczenie w prowadzeniu komunikacji kryzysowej,
- współpraca z mediami ogólnopolskimi i/lub zagranicznymi,
- doświadczenie w obsłudze medialnej wydarzeń o charakterze ogólnouczelnianym, ogólnopolskim lub międzynarodowym,
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, PowerPoint, Excel) oraz umiejętność przygotowywania prezentacji i materiałów informacyjnych,
- wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi i kanałów komunikacji, w tym narzędzi cyfrowych, mediów społecznościowych, systemów monitoringu mediów oraz narzędzi analitycznych, w celu efektywnego zarządzania informacją i wizerunkiem Uczelni.
2. Warunki pracy:
- umowa o pracę na czas określony od września 2026 r.,
- wynagrodzenie zasadnicze: od 6000,00 zł + dodatek stażowy, (wysokość wynagrodzenia uzależniona od doświadczenia i kompetencji osoby kandydującej),
- pełny etat.
3. Opis przewidywanego zakresu zadań i obowiązków:
- reprezentowanie Uczelni w kontaktach z mediami,
- obsługa prasowa imprez i uroczystości ogólnouczelnianych, w tym organizacja konferencji prasowych,
- przygotowywanie komunikatów prasowych, oświadczeń i informacji medialnych,
- realizacja i koordynacja komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej,
- prowadzenie komunikacji kryzysowej,
- współpraca z władzami Uczelni oraz jednostkami organizacyjnymi,
- monitoring mediów.
4. Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- praca w instytucji o ugruntowanej pozycji na rynku, gwarantującej stabilne i atrakcyjne zatrudnienie,
- możliwość aktywnego rozwoju zawodowego, podnoszenie i nabywanie nowych kwalifikacji, bogaty pakiet świadczeń socjalnych (m.in. „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do wypoczynku letniego i zimowego dla dzieci, dofinasowanie do wycieczek, własne ośrodki wczasowe),
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- prywatna opieka medyczna,
- przedszkole i żłobek na terenie Politechniki Łódzkiej,
- parking na terenie Politechniki Łódzkiej.
5. Wykaz wymaganych dokumentów:
- Curriculum Vitae opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”;
- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia, skan w zależności od formy złożenia/przesłania dokumentów),
- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.
6. Miejsce, forma i termin składania dokumentów:
Dokumenty można przesłać w terminie do 7 sierpnia 2026 r. w jeden z dwóch sposobów:
- elektronicznie, poprzez platformę pracuj.pl za pomocą przycisku „aplikuj szybko”, lub
- drogą mailową na adres: anna.boczkowska@p.lodz.pl, z dopiskiem w tytule: „oferta osoby kandydującej do pracy główny specjalista – rzecznik prasowy w Kancelarii Rektora”.
7. Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: sierpień 2026 r.
8. Dodatkowe informacje:
Posiadamy wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Politechnice Łódzkiej.
Klauzula informacyjna dla osób kandydujących do pracy
- Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Politechnika Łódzka (adres: 90-924 Łódź, ul. Żeromskiego 116, tel.: 42 631-29-29), reprezentowana przez JM Rektora jako pracodawca.
- Na Politechnice Łódzkiej mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@adm.p.lodz.pl, tel. 42 631 20 39.
- Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Politechnika Łódzka będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. (art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej).
- Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora i mającym dostęp do danych osobowych, przetwarzającym je wyłącznie na polecenie tego podmiotu, chyba że wymaga tego prawo Unii Europejskiej lub prawo państwa członkowskiego.
- Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane do końca roku kalendarzowego, w którym zakończyło się postępowanie rekrutacyjne, na którą została złożona Państwa aplikacja.
- Mają Państwo prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- prawo do usunięcia danych osobowych,
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych: Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.