Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada ponad 80-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników, niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza uczelnia techniczna w Polsce otrzymała logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potwierdzające, że uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.
1. Wymagania stawiane osobie kandydującej:
- Wykształcenie wyższe
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
- Umiejętność pracy z dokumentacją oraz analizowania danych
- Doświadczenie w realizacji projektów
- Odpowiedzialność, samodzielność i konsekwencja w działaniu
2. Warunki pracy: (np. wymiar etatu, termin rozpoczęcia pracy):
- Umowa o pracę
- Rozpoczęcie pracy sierpień/wrzesień 2026 r.
- Praca w pełnym wymiarze godzin
- Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy (wysokość wynagrodzenia ustalona w zależności od doświadczenia i kompetencji osoby kandydującej)
3. Opis przewidywanego zakresu zadań i obowiązków:
- Współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w tym z jednostkami samorządu terytorialnego i klastrami
- Tworzenie i współtworzenie raportów, zestawień i analiz – takich jak raport Społeczna Odpowiedzialność Uczelni czy Race To Zero
- Współpraca w obszarze realizacji SDG w Uczelni
- Zaangażowanie w realizację projektów wewnętrznych, jak np. IdeaBox (budżet partycypacyjny) i zewnętrznych
- Bieżąca współpraca z jednostkami organizacyjnymi uczelni
- Wsparcie administracyjne w zadaniach realizowanych w jednostce
4. Wykaz wymaganych dokumentów:
- Curriculum vitae opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”;
5. Forma i termin przesyłania dokumentów:
Prośba o przesyłanie dokumentów na email: adam.owczarek@p.lodz.pl, do 31 lipca 2026 r.
6. Przewidywany termin rozstrzygnięcia rekrutacji: sierpień 2026 r.
7. Dodatkowe informacje:
Posiadamy wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Politechnice Łódzkiej.
Ewentualne rozmowy z osobami kandydującymi zostaną podjęte w porozumieniu z dotychczasowymi przełożonymi oraz JM Rektorem Politechniki Łódzkiej.
Klauzula informacyjna dla osób kandydujących do pracy
- Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Politechnika Łódzka (adres: 90-924 Łódź, ul. Żeromskiego 116, tel.: 42 631-29-29), reprezentowana przez JM Rektora jako pracodawca.
- Na Politechnice Łódzkiej mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@adm.p.lodz.pl, tel. 42 631 20 39.
- Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Politechnika Łódzka będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. (art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej).
- Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora i mającym dostęp do danych osobowych, przetwarzającym je wyłącznie na polecenie tego podmiotu, chyba że wymaga tego prawo Unii Europejskiej lub prawo państwa członkowskiego.
- Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane do końca roku kalendarzowego, w którym zakończyło się postępowanie rekrutacyjne, na którą została złożona Państwa aplikacja.
- Mają Państwo prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- prawo do usunięcia danych osobowych,
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych: Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.