Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada ponad 80-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.
1. Wymagania stawiane kandydatowi:
- wykształcenie wyższe,
- umiejętność pracy z dokumentacją techniczną,
- umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz gotowość do pracy w systemach informatycznych funkcjonujących w Uczelni,
- skrupulatność i dokładność w pracy z dokumentami,
- umiejętność pracy w zespole,
- dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, zaangażowanie, uczciwość i odpowiedzialność,
- umiejętność współpracy z zespołem,
- gotowość do realizacji zakupów instytutowych zgodnie z obowiązującymi procedurami.
2. Warunki pracy:
- stabilne zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej uczelni,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w wymiarze pełnego etatu na czas nieokreślony,
- szeroki pakiet socjalny,
- szkolenia umożliwiające podnoszenie kwalifikacji,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- termin rozpoczęcia pracy: czerwiec/lipiec 2026 r.
3. Opis przewidywanego zakresu zadań i obowiązków:
Zadania przewidziane w ramach zakresu obowiązków, to m.in.:
- obsługa systemów sprawozdawczych Uczelni,
- obsługa systemów finansowych Uczelni,
- prowadzenie i współpraca przy przygotowaniu przetargów podlegających pod Prawo zamówień publicznych oraz dokonywanie zakupów zgodnie z wewnętrznymi aktami normatywnymi,
- wsparcie bieżącej obsługi administracyjnej i księgowej Instytutu,
- prowadzenie spisów środków trwałych w Instytucie, dokonywanie aktualizacji środków trwałych oraz ewentualnej likwidacji,
- prowadzenie spraw związanych z zabezpieczeniem funkcjonowania Instytutu zgodnie z przepisami BHP,
- nadzór nad utylizacją substancji niebezpiecznych i odpadów powstających w instytucie,
- współpraca z pracownikami, doktorantami,
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi wydziału i uczelni,
- realizacja wyznaczonych zadań związanych z potrzebami jednostki,
- nadzór nad prawidłowym działaniem infrastruktury aparaturowo-technicznej instytutu, drobne naprawy i działania porządkowe,
- nadzór nad remontami i pracami wykonywanymi przez firmy zewnętrzne.
4. Wykaz wymaganych dokumentów:
- CV z danymi kontaktowymi,
- odpisy/kopie dyplomów;
- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje
Dokumenty osób kandydujących powinny zawierać informację:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
5. Miejsce, forma i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy przesłać drogą elektroniczną na adres mailowy w3i33@p.lodz.pl do dnia 15.04.2026 r. W tytule maila proszę wpisać „Konkurs - techniczny”.
Wszystkie wymagane dokumenty/załączniki należy przesłać w formie plików PDF (łączna wielkość załączanych plików nie powinna przekroczyć 10 MB).
W przypadku wysyłania dokumentów drogą tradycyjną również w terminie do 15.04.2026 r., na kopercie należy umieścić adnotację „Konkurs - techniczny” na adres: Wydział Chemiczny, Instytut Technologii Polimerów i Barwników, ul. Stefanowskiego 16, 90-537 Łódź, Bud.A8, parter, pok. 4.
Proces oceny przebiega dwuetapowo. Pierwszy etap opiera się na analizie przesłanych dokumentów. Drugi to rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Nazwisko wybranego kandydata zostanie ogłoszone jak najszybciej drogą mailową lub telefoniczną. Jeżeli wybrany kandydat nie zaakceptuje stanowiska, zostanie ono zaoferowane kolejnej osobie z listy rekrutacyjnej.
6. Dane osoby do kontaktu:
Dodatkowych informacji na temat konkursu można uzyskać w sekretariacie instytutu e-mail: w3i33@p.lodz.pl
7. Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 24.04.2026 r.
Dodatkowe informacje:
Posiadamy wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Politechnice Łódzkiej.
Klauzula informacyjna dla osób kandydujących do pracy
- Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Politechnika Łódzka (adres: 90-924 Łódź, ul. Żeromskiego 116, tel.: 42 631-29-29), reprezentowana przez JM Rektora jako pracodawca.
- Na Politechnice Łódzkiej mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@adm.p.lodz.pl, tel. 42 631 20 39.
- Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Politechnika Łódzka będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. (art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej).
- Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora i mającym dostęp do danych osobowych, przetwarzającym je wyłącznie na polecenie tego podmiotu, chyba że wymaga tego prawo Unii Europejskiej lub prawo państwa członkowskiego.
- Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane do końca roku kalendarzowego, w którym zakończyło się postępowanie rekrutacyjne, na którą została złożona Państwa aplikacja.
- Mają Państwo prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych: Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.