Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada ponad 80-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.
Europejskie Konsorcjum Innowacyjnych Uniwersytetów założone w 1997 roku, jest siecią uczelni o międzynarodowej renomie ze względu na ich doświadczenie w dziedzinie innowacyjnej edukacji, badań, wymiany wiedzy i zarządzania w szkolnictwie wyższym. Członków konsorcjum łączy silne zaangażowanie w przedsiębiorczość, innowacyjne formy nauczania i uczenia się oraz wysokiej jakości badania naukowe. Politechnika Łódzka jest członkiem konsorcjum od 2021 roku a zadania koordynuje lokalne Biuro ECIU, które działa w Centrum Współpracy Międzynarodowej.
Od 1 listopada 2026 r. rozpocznie się realizacja nowego projektu ECIUn-PLUS-2, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Projekt ma na celu dalszy rozwój konsorcjum ECIU oraz zacieśnienie współpracy pomiędzy jego członkami.
1. Opis zakresu zadań i obowiązków:
- budowanie marketingu i promocji związanych z uczestnictwem PŁ w Europejskim Konsorcjum Innowacyjnych Uniwersytetów ECIU,
- opracowywanie działań promocyjnych i materiałów reklamowych związanych z promocją ECIU, koordynacja zadań i współpraca z uczelniami z Europy,
- opracowywanie strategii dla mediów społecznościowych, przygotowywanie tematów i tworzenie tekstów,
- nadzorowanie strony internetowej, w tym publikowanie nowych artykułów, aktualizacja treści, nadzór nad tworzeniem nowych grafik oraz podstron,
- tworzenie kalendarza publikacji, zbieranie zapotrzebowania na publikacje od partnerów ECIU oraz wyszukiwanie artykułów,
- realizacja internetowych kampanii promocyjnych,
- organizacja i nadzór nad zespołem studentów wspierających tworzenie materiałów na media społecznościowe,
- planowanie oraz zakup gadżetów we współpracy z innymi zainteresowanymi stronami.
2. Wymagania podstawowe stawiane osobie kandydującej:
- wykształcenie wyższe,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (min. C1)
- gotowość do uczenia się i zdobywania nowych kompetencji,
- kreatywność i pozytywna energia,
- otwartość i umiejętność współpracy,
- skrupulatność i dokładność,
- biegła obsługa pakietu MS Office.
3. Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie związane z promocją i marketingiem szczególnie w języku angielskim,
- doświadczenie we współpracy międzynarodowej i kontaktach zagranicznych.
4. Warunki pracy:
- umowa o pracę na czas określony na czas trwania projektu listopad 2026- październik 2028, wraz z okresem próbnym.
- wynagrodzenie od 6500 zł brutto plus staż pracy (rzeczywista kwota wynagrodzenia zostanie ustalona po rozmowie z osobą kandydującą, z uwzględnieniem doświadczenia i kwalifikacji).
5. Oferujemy:
- możliwość aktywnego rozwoju zawodowego, podnoszenie i nabywanie nowych kwalifikacji (wyjazdy krajowe i zagraniczne, szkolenia),
- pracę w międzynarodowym środowisku,
- pracę w instytucji o ugruntowanej pozycji na rynku, gwarantującej stabilne i atrakcyjne zatrudnienie,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych (m.in. „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do wypoczynku letniego i zimowego dla dzieci, dofinasowanie do wycieczek, własne ośrodki wczasowe),
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- prywatna opieka medyczna,
- przedszkole i żłobek na terenie Politechniki Łódzkiej,
- parking na terenie Politechniki Łódzkiej.
6. Wykaz wymaganych dokumentów:
- CV z dopiskiem
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
- odpisy/kopie świadectw szkolnych/dyplomów,
- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.
7. Miejsce, forma i termin składania dokumentów
Dokumenty należy składać w terminie do 30.09.2026 r.
Pisemnie na adres:
Politechnika Łódzka Centrum Współpracy Międzynarodowej
ul. Żwirki 36 (budynek A-16) 90-539 Łódź
lub mailem na adres: magdalena.wasilewska@p.lodz.pl
W przypadku wysyłania dokumentów drogą tradycyjną, na kopercie należy umieścić adnotację „oferta osoby kandydującej do pracy”.
Osoby kandydujące będą mogły dokonać odbioru złożonych przez siebie dokumentów związanych z rekrutacją przez okres 30 dni od daty zakończenia rekrutacji.
Dodatkowe informacje: Posiadamy wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Politechnice Łódzkiej.
Klauzula informacyjna dla osób kandydujących do pracy
1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Politechnika Łódzka (adres: 90-924 Łódź, ul. Żeromskiego 116, tel.: 42 631-29-29), reprezentowana przez JM Rektora jako pracodawca.
2. Na Politechnice Łódzkiej mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@adm.p.lodz.pl, tel. 42 631 20 39.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Politechnika Łódzka będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. (art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej).
6. Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora i mającym dostęp do danych osobowych, przetwarzającym je wyłącznie na polecenie tego podmiotu, chyba że wymaga tego prawo Unii Europejskiej lub prawo państwa członkowskiego.
7. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane do końca roku kalendarzowego, w którym zakończyło się postępowanie rekrutacyjne, na którą została złożona Państwa aplikacja.
8. Mają Państwo prawo do: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; d) prawo do usunięcia danych osobowych; e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych: Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.