Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada ponad 80-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.
1. Wymagania stawiane osobie kandydującej (opis dokładnej wiedzy, kwalifikacji, kompetencji oraz doświadczenia zawodowego).
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie techniczne,
- wiedza z zakresu elektrotechniki, mechaniki, montażu urządzeń i instalacji, mile widziane doświadczenie w pracy na liniach produkcyjnych,
- wysoka sprawność manualna (m.in. lutowanie),
- dyspozycyjność (praca w różnych godzinach a także w weekendy-nadzór aparatury badawczej),
- komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
- dobra znajomość języka polskiego,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w tym słownictwa technicznego - warunek konieczny z uwagi na prace w środowisku międzynarodowym oraz szkolenia aparaturowe prowadzone w języku angielskim.
2. Określenie warunków pracy i uprawnień związanych ze stanowiskiem.
Warunki pracy:
- stanowisko: pracownik inżynieryjno-techniczny (K/M),
- jednostka organizacyjna: Politechnika Łódzka, Wydział Chemiczny, Katedra Fizyki Molekularnej,
- forma zatrudnienia: umowa o pracę,
- wymiar czasu pracy: pełen etat,
- zatrudnienie na czas określony (12-24 miesiące). Docelowo zawarcie umowy na czas nieokreślony,
- miejsce wykonywania pracy: Katedra Fizyki Molekularnej,
- przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.10.2026 r.,
- przewidywane wynagrodzenie ok. 5300 - 5500 zł brutto miesięcznie, wysokość wynagrodzenia uzależniona od doświadczenia, kwalifikacji oraz ogólnego stażu pracy osoby kandydującej.
3. Opis przewidywanego zakresu zadań i obowiązków.
Do zadań pracownika będzie należeć m.in. dbałość o specjalistyczny sprzęt (m.in. linia komór rękawicowych), opieka nad sprzętem w laboratoriach studenckich (www.kfm.p.lodz.pl, zakładka dydaktyka), usuwanie drobnych awarii, zaopatrzenie w gazy techniczne, gospodarka odpadami chemicznymi.
1. Konstrukcja osprzętu niezbędnego do wykonywania badań
a) elektronika
b) optyka
2. Obsługa gazów technicznych
3. Zapewnienie ciągłości dostaw gazów technicznych
a) transport butli z gazem ze składu butli do obszaru przechowywania (czwarte piętro)
b) transport butli pustych z obszaru przechowywania na 4 piętrze do składu butli.
4. Zapewnienie ciągłości dostaw ciekłego azotu
a) dokonywanie zamówień
b) dostawa do stanowisk badawczych
5. Zapewnienie sprawności technicznej napylarki
6. Zapewnienie sprawności technicznej liniom komór rękawicowych
a) cykliczna kontrola sprawności podzespołów
b) cykliczna wymiana oleju w pompach próżniowych olejowych
c) demontaż/montaż pomp próżniowych podczas planowanych regeneracji.
7. Zapewnienie sprawności technicznej urządzeń laboratoryjnych
8. Wywożenie do magazynu chemii odpadów chemicznych oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie
9. Wykonywanie zakupów niezbędnych do serwisów technicznych
10. Zapewnienie sprawności technicznej elementów ćwiczeń laboratoryjnych (sprawne przewody połączeniowe)
4. Wykaz wymaganych dokumentów:
- podanie o zatrudnienie
- CV i list motywacyjny opatrzony klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
• odpisy/kopie dyplomów
• inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje
5. Oferujemy:
- pracę w centrum miasta,
- parking dla pracowników,
- bogaty pakiet socjalny,
- możliwość rozwoju osobistego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- prywatna opieka medyczna,
- zdobycie doświadczenia w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce.
6. Miejsce, forma i termin składania dokumentów
Oferty zawierające ww. dokumenty należy dostarczyć osobiście lub przesłać pocztą na adres:
Politechnika Łódzka
Dziekanat Wydziału Chemicznego
ul. Żeromskiego 114
90-924 Łódź
lub na adres e-mailowy: deanchem@adm.p.lodz.pl (podając w tytule maila „aplikacja na stanowisko inż.-tech w K31”) w terminie do 11.09.2026.
Uprzejmie informujemy, że tylko wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Nie zwracamy złożonych dokumentów.
7. Dodatkowe informacje:
Posiadamy wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Politechnice Łódzkiej.
Klauzula informacyjna dla osób kandydujących do pracy
1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Politechnika Łódzka (adres: 90-924 Łódź, ul. Żeromskiego 116, tel.: 42 631-29-29), reprezentowana przez JM Rektora jako pracodawca.
2. Na Politechnice Łódzkiej mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@adm.p.lodz.pl, tel. 42 631 20 39.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Politechnika Łódzka będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
5. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. (art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej).
6. Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora i mającym dostęp do danych osobowych, przetwarzającym je wyłącznie na polecenie tego podmiotu, chyba że wymaga tego prawo Unii Europejskiej lub prawo państwa członkowskiego.
7. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane do końca roku kalendarzowego, w którym zakończyło się postępowanie rekrutacyjne, na którą została złożona Państwa aplikacja.
8. Mają Państwo prawo do:
• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• prawo do usunięcia danych osobowych;
• prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych: Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.