W związku z realizacją Planu równości płci w Politechnice Łódzkiej (Gender Equality Plan), stanowiącego wyraz dbałości naszej uczelni o zwiększenie świadomości wagi zagadnień równościowych, został powołany Zespół ds. Gender Equality Plan w Politechnice Łódzkiej.
Zespół składa się z pracowników niebędących nauczycielami akademickimi:
- mgr Monika Lesiak-Mańka, Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim - Przewodnicząca Zespołu,
- dr hab. inż. Agnieszka Dybała-Defratyka, Centrum Wspierania Nauki,
- dr Andrzej Hołasek, Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim,
- mgr Joanna Jeżewska, Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim,
- mgr Adam Owczarek, Dział Rozwoju Uczelni,
- mgr Filip Podgórski, Dział Promocji,
- mgr Beata Radziłowska-Matusiak, sekretariat Prorektora ds. nauki,
- mgr Alicja Rasmus, Biuro Karier,
- mgr Martyna Stawiana, Centrum Wspierania Nauki.
oraz z grona pracowników będących nauczycielami akademickimi:
- dr inż. Jacek Świniarski, Katedra Wytrzymałości Materiałów i Konstrukcji,
- dr Andrzej Foder, Instytut Architektury Tekstyliów,
- prof. dr hab. inż. Marta Gmurek, Instytut Chemii Ogólnej i Ekologicznej,
- prof. dr hab. inż. Joanna Leszczyńska, Instytut Surowców Naturalnych i Kosmetyków,
- dr hab. Edyta Pietrzak, prof. uczelni, Instytut Marketingu i Zrównoważonego Rozwoju,
- dr hab. inż. Adama Sikora, prof. uczelni, Międzyresortowy Instytut Techniki Radiacyjnej,
- dr hab. Katarzyna Szymańska-Dębowska, Instytut Matematyki.
Z ramienia doktorantów do Zespołu został powołany:
- mgr inż. Maciej Nielipiński
Przedstawicielem studentów w Zespole została:
- Alicja Bielawska
Nadzór nad działaniami Zespołu został powierzony prof. dr hab. inż. Łukaszowi Albrechtowi, Prorektorowi ds. nauki.