W związku z realizacją planu równości płci w Politechnice Łódzkiej (Gender Equality Plan), stanowiącego wyraz dbałości naszej Uczelni o zwiększenie świadomości wagi zagadnień równościowych, został powołany Zespół ds. wdrożenia i monitorowania realizacji Gender Equality Plan.
Zespół składa się z pracowników będących nauczycielami i niebędących nauczycielami akademickimi:
mgr Monika Lesiak-Mańka, Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim – Przewodnicząca Zespołu;
dr hab. inż. Agnieszka Dybała-Defratyka, Dyrektor Centrum Wspierania Nauki;
dr Andrzej Hołasek, Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim;
mgr Joanna Jeżewska, Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim;
mgr Adam Owczarek, Kierownika Działu Rozwoju Uczelni;
mgr Beata Radziłowska-Matusiak, Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim;
mgr Alicja Rasmus, Biuro Karier;
mgr Martyna Stawiana, Centrum Obsługi Projektów;
prof. dr hab. inż. Marta Gmurek, Katedra Inżynierii Molekularnej;
prof. dr hab. inż. Joanna Leszczyńska, Instytut Surowców Naturalnych i Kosmetyków, Wydział Biotechnologii i Nauk o Żywności;
dr hab. Edyta Pietrzak, prof. uczelni, Instytut Marketingu i Zrównoważonego Rozwoju, Wydział Organizacji i Zarządzania;
dr hab. inż. Adam Sikora, Międzyresortowy Instytut Techniki Radiacyjnej, Wydział Chemiczny;
dr hab. Katarzyna Szymańska-Dębowska, prof. uczelni, Instytut Matematyki, Wydział Fizyki Technicznej, Informatyki i Matematyki Stosowanej;
mgr inż. Dominika Kamińska, przedstawicielka doktorantów;
inż. Julia Chojnacka, przedstawicielka studentów.
Merytoryczny nadzór nad pracami zespołu sprawuje Prorektor ds. nauki prof. dr hab. inż. Łukasz Albrecht.