Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada ponad 75-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.
1. Wymagania stawiane kandydatowi (opis dokładnej wiedzy, kwalifikacji, kompetencji oraz doświadczenia zawodowego).
Od kandydata na stanowisko oczekujemy:
- posiadania stopnia doktora w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości lub dyscyplinie ekonomia i finanse;
- zainteresowań badawczych koncentrujących się wokół problematyki zarządzania, logistyki, ekonomii lub finansów;
- biegłej znajomości języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie w związku koniecznością prowadzenia zajęć w obu językach;
- posiadania dorobku naukowego z zakresu nauk o zarządzaniu i jakości lub z zakresu ekonomii i finansów;
- umiejętności pracy w zespole;
- doświadczenia w realizacji projektów badawczych, członkostwa w organizacjach naukowych lub komitetach redakcyjnych.
2. Określenie warunków pracy i uprawnień związanych ze stanowiskiem.
Oferta pracy dotyczy stanowiska w Instytucie Zarządzania na Wydziale Organizacji i Zarządzania PŁ. Pełen etat. Rozpoczęcie pracy przewidujemy na październik/listopad 2022 r.
3. Opis przewidywanego zakresu zadań i obowiązków.
Osoba zatrudniona na stanowisku adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych zobowiązana będzie do prowadzenia badań naukowych w zadeklarowanym obszarze, prezentowania ich, publikowania wyników oraz prowadzenia bieżącej sprawozdawczości w tym zakresie wynikającej z przepisów obowiązujących na uczelni.
W zakres zadań wchodzi również prowadzenie zajęć dydaktycznych, przygotowywanie materiałów oraz uczestnictwo w innych działaniach dydaktycznych wskazanych przez przełożonego lub wynikających z przepisów wewnętrznych
Do obowiązków pracownika wchodzą również prace organizacyjne związane z bieżącą działalnością jednostki i wynikające z bezpośrednich decyzji przełożonego.
4. Wykaz wymaganych dokumentów:
1) podanie o zatrudnienie do JM Rektora PŁ;
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Politechnice Łódzkiej, stanowiący załącznik nr 1.1;
3) klauzula o ochronie danych osobowych, stanowiąca załącznik nr 1.2;
4) zgoda na przetwarzanie danych osobowych, stanowiąca załącznik nr 1.3;
6) odpisy/kopie dyplomów;
7) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.
5. Miejsce, forma i termin składania dokumentów (wraz ze wskazaniem możliwości ich odbioru).
Zgłoszenia przyjmowane będą do dnia 14.10.2022 w wersji elektronicznej lub papierowej. Dokumenty proszę wysyłać na adres: Politechnika Łódzka Wydział Organizacji i Zarządzania, ul. Wólczańska 221, 93-005 Łódź. W przypadku wysyłania dokumentów drogą tradycyjną, na kopercie należy umieścić adnotację "oferta kandydata do pracy".
Możliwość odbioru dokumentu pod tym samym adresem.
6. Dane osoby do kontaktu oraz adres pocztowy i elektroniczny, na który można przesyłać dokumenty i ich skany.
W sprawach związanych z konkursem kontaktować się należy z panią Alicją Musiał-Paczkowską
tel. 042 631 37 68
Dokumenty oraz skany można przesyłać drogą elektroniczną na adres email: deanmngmt@adm.p.lodz.pl
7. Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu – październik 2022