AKADEMICKIE CENTRUM SPORTOWO-DYDAKTYCZNE PŁ ZATOKA SPORTU ogłasza nabór:
Nazwa stanowiska: robotnik wykwalifikowany w Sekcji ds. Obsługi Obiektu
Forma zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (w systemie równoważnym czasu pracy, na dwie zmiany, w którym dobowy wymiar czasu może być przedłużony do 12 godzin wg. ustalonego harmonogramu
Miejsce pracy: Politechnika Łódzka, Akademickie Centrum Sportowo -Dydaktyczne PŁ Zatoka Sportu
93-590 Łódź, al. Politechniki 10
Termin składania ofert: 24.02.2025 r.
Planowany termin zatrudnienia: marzec -kwiecień 2025 r.
1. Wymagania stawiane kandydatowi:
A) Niezbędne wymagania w zakresie kwalifikacji i umiejętności:
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie: minimum zasadnicze zawodowe o kierunku technicznym, preferowane w specjalności: elektrycznej, hydraulicznej, klimatyzacyjno – wentylacyjnej,
- dyspozycyjność,
- posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania, rzetelność, dokładność, komunikatywność
B) Dodatkowe wymagania:
- uprawnienia w zakresie w/w specjalizacji,
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych,
- znajomość technologii uzdatniania wody basenowej,
- znajomość zagadnień dotyczących wentylacji pomieszczeń,
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
2. Opis przewidywanego zakresu zadań i obowiązków:
- bieżąca kontrola parametrów wody basenowej,
- wykonywanie przeglądów, konserwacja, bieżące naprawy systemów techniki basenowej (chemia basenowa, chlorownia, węzeł cieplny, instalacja sprężonego powietrza, klimatyzacja, wentylacja, instalacja wodno-kanalizacyjna, instalacja elektryczna silna i słabo prądowa),
- kontrola techniczna obiektu, maszyn i urządzeń znajdujących się na Pływalni (podbasenie) obiektu, w tym wykonywanie drobnych napraw sprzętu i wyposażenia,
- wykonywanie prostych prac budowlanych w obiekcie,
- dbałość o prawidłowe zabezpieczenie obiektu w zakresie BHP i p.poż,
- dbałość o oszczędne gospodarowanie energią cieplną, elektryczną, wodą i innymi materiałami eksploatacyjnymi,
- wykonywanie innych prac zleconych przez kierownika Sekcji ds. Obsługi Obiektu lub Dyrektora ACSD PŁ Zatoka Sportu.
3. Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- praca w instytucji o ugruntowanej pozycji na rynku, gwarantującej stabilne i atrakcyjne zatrudnienie,
- możliwość aktywnego rozwoju zawodowego, podnoszenie i nabywanie nowych kwalifikacji,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych (m.in. „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do wypoczynku letniego i zimowego dla dzieci, dofinasowanie do wycieczek, własne ośrodki wczasowe),
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- prywatna opieka medyczna,
- przedszkole i żłobek na terenie Politechniki Łódzkiej,
- parking na terenie Politechniki Łódzkiej
4. Wykaz wymaganych dokumentów:
- Curriculum Vitae i list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w PŁ,
- klauzula o ochronie danych osobowych,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia, skan w zależności od formy złożenia/przesłania dokumentów),
- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje
5. Miejsce, forma i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać na dwa sposoby w terminie do dnia 24.02.2025 r. do godz. 15.00:
- osobiście w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata w Sekretariacie ACSD PŁ Zatoka Sportu 93-590 Łódź, Al. Politechniki 10 (budynek B-28) z dopiskiem „Dotyczy konkursu na stanowisko Robotnik wykwalifikowany w Sekcji ds. Obsługi Obiektu ACSD PŁ”
lub
- drogą elektroniczną na adres: zatokasportu@info.p.lodz.pl
Należy pamiętać, iż decyduje data wpływu oferty do Politechniki Łódzkiej. Dokumenty doręczone po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci będą mogli dokonać odbioru złożonych przez siebie dokumentów związanych konkursem przez okres 30 dni od daty zakończenia konkursu. PŁ zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia bez podania przyczyny.