Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada 80-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała wyróżnienie HR Excellence in Research, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
Wymagania stawiane kandydatowi (opis dokładnej wiedzy, kwalifikacji, kompetencji oraz doświadczenia zawodowego):
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe - magisterskie,
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum B2,
- umiejętność analizy i interpretacji aktów prawnych,
- elastyczność oraz zdolność krytycznego myślenia,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i z interesariuszami zewnętrznymi,
- umiejętność podejmowania inicjatyw i konsekwencja w działaniu,
- zdolność szybkiego myślenia i podejmowania decyzji,
- biegła obsługa pakietu MS Office.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- znajomość przepisów prawa w zakresie obowiązującym w uczelni wyższej,
- doświadczenie w pracy związanej z wdrażaniem i praktycznym stosowaniem przepisów ustaw i rozporządzeń w szkolnictwie wyższym,
- doświadczenie w organizacji i obsłudze wydarzeń edukacyjnych, np. olimpiad, konkursów, konferencji,
- obsługa narzędzi do projektowania graficznego, np. Canva, Genially,
- podstawowa znajomość obsługi systemów zarządzania treścią (CMS),
- entuzjazm i chęć doskonalenia zawodowego.
Określenie warunków pracy i uprawnień związanych ze stanowiskiem:
- umowa o pracę,
- możliwość aktywnego rozwoju zawodowego, podnoszenie i nabywanie nowych kwalifikacji (wyjazdy krajowe i zagraniczne, szkolenia),
- nowoczesne warunki pracy.
Opis przewidywanego zakresu zadań i obowiązków:
- prowadzenie spraw administracyjnych związanych z działalnością jednostki, w tym dokumentacji, pism urzędowych oraz korespondencji,
- prowadzenie spraw administracyjnych związanych z rekrutacją pracowników;
- obsługa spraw finansowo-księgowych jednostki podczas organizacji wydarzeń promocyjnych,
- wsparcie w przygotowaniu i realizacji projektów i wydarzeń realizowanych w jednostce,
- prowadzenie działań promocyjnych jednostki w social mediach,
- obsługa strony internetowej CJ PŁ,
- przygotowywanie raportów i sprawozdań z prowadzonych działań.
Wykaz wymaganych dokumentów:
- Życiorys (CV),
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Politechnice Łódzkiej,
- Klauzula o ochronie danych osobowych,
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- odpisy/kopie świadectw szkolnych/dyplomów,
- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.
Miejsce, forma i termin składania dokumentów (wraz ze wskazaniem możliwości ich odbioru)
Pisemnie na adres: Politechnika Łódzka Centrum Językowe Al. Politechniki 12, 93-590 Łódź
lub · Mailem na adres: cj.sekretariat@info.p.lodz.pl
Dokumenty kandydatów będą przyjmowane do dnia 13/09/2024. Liczy się data wpłynięcia dokumentów.
Dane osoby do kontaktu oraz adres pocztowy i elektroniczny, na który można przesyłać dokumenty i ich skany:
Alina Wolińska-Domagała e-mail: cj.sekretariat@info.p.lodz.pl
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu:
październik 2024 r.
Opis profilu jednostki ogłaszającej konkurs:
Centrum Językowe Politechniki Łódzkiej dba o najwyższe standardy nauczania i kreuje otwarte, przyjazne środowisko nauki i pracy. Pomagamy studentom w podnoszeniu kompetencji językowych i pozajęzykowych, niezbędnych do odnalezienia własnej drogi na współczesnym, wielokulturowym, dynamicznie rozwijającym się rynku pracy.
Centrum Językowe PŁ:
- dysponuje nowoczesnym wyposażeniem technicznym,
- wspiera działania innowacyjne, a także rozwój zawodowy i osobisty swoich pracowników,
- zapewnia atrakcyjną ofertę kształcenia językowego oraz rozwijania kompetencji społecznych wymaganych na rynku pracy,
- aktywnie działa na rzecz społeczności akademickiej PŁ, odgrywając w niej strategiczną rolę,
- wspiera rozwój kultury studenckiej i aktywnie włącza się w proces wychowania studentów,
- jest sprawnie zarządzane, posiada strukturę organizacyjną dostosowaną do wykonywanych i założonych zadań oraz zintegrowany system kontroli.
W przypadku wysyłania dokumentów drogą tradycyjną, na kopercie należy umieścić adnotację „oferta kandydata do pracy”.
Organizator konkursu zastrzega sobie możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyn.
Rozstrzygnięcie konkursu nie jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy z Uczelnią.