Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada 80-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała wyróżnienie HR Excellence in Research, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.
- Wymagania stawiane kandydatowi:
- Stopień magistra inżyniera (preferowane dyscypliny: energetyka, inżynieria środowiska, inżynieria chemiczna), uzyskany nie później niż 10 lat przed rokiem aplikacji na w/w stanowisko. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo do tego okresu można doliczyć liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny.
- Posiadanie wyróżniających się osiągnięć naukowych oraz doświadczenia w realizacji projektów badawczych: minimum 4 projekty o charakterze lokalnym lub regionalnym (w ramach regionalnych programów operacyjnych i/lub w ramach wewnętrznego lub zewnętrznego finasowania uczelni i/lub w ramach współpracy z biznesem) oraz minimum 3 projekty krajowe (NCBR i/lub NCN i/lub NAWA i/lub FNP) oraz minimum 2 projekty europejskie (ze środków UE i/lub funduszy norweskich i EOG);
- Udokumentowany dorobek naukowy w obszarze inżynieria chemiczna lub inżynieria środowiska lub energetyka potwierdzony publikacjami w czasopismach o zasięgu międzynarodowym oraz patentami krajowymi lub międzynarodowymi (minimum 1 patent);
- Udokumentowane uczestnictwo w krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych: czynny udział (prezentacja lub poster) w co najmniej 10 konferencjach międzynarodowych;
- Udokumentowane uczestnictwo w zagranicznych stażach naukowych (minimum 2 razy po 3 miesiące w zagranicznych jednostkach naukowo-badawczych);
- Doświadczenie w pracy laboratoryjnej (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy na wysokociśnieniowych analizatorach termograwimetrycznych);
- Doświadczenie w zakresie badań eksperymentalnych: analiza termograwimetryczna (TGA) analiza elementarna (CHNS) oraz w zakresie projektowania, budowy i pracy na instalacji termicznego przekształcania biomasy;
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów naukowych oraz publikacji w języku angielskim, potwierdzone minimum 10 publikacjami naukowymi w czasopismach umieszczonych w „Wykazie czasopism naukowych i recenzowanych materiałów z konferencji międzynarodowych” publikowanym przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego;
- Indeks Hirscha minimum 5;
- Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym (m.in. wymagana jest współpraca z podwykonawcami/dostawcami, działem księgowości oraz działem zamówień PŁ);
- Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż B2;
Dodatkowymi atutami będą:
- Udokumentowane kwalifikacje w zakresie komunikacji społecznej i public relations;
- Doświadczenie w organizacji konferencji, sympozjów naukowych;
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i doradztwa w zakresie efektywności energetycznej i ochrony środowiska;
- Warunki pracy:
- pełen etat,
- Wyłoniony Kandydat/ka będzie zatrudniony na czas określony.
- Przewidywany termin rozpoczęcia zatrudnienia: styczeń.2025 r.
- Opis przewidywanego zakresu zadań i obowiązków:
- prowadzenie badań naukowych z zakresu inżynierii chemicznej w obszarze termochemicznej konwersji biomasy oraz wytwarzania i zagospodarowywania wodoru, energetyki oraz inżynierii i ochrony środowiska;
- przygotowywanie publikacji naukowych;
- budowanie konsorcjów naukowo-biznesowych Politechniki Łódzkiej z jednostkami naukowymi i przedsiębiorcami działającymi w kraju i zagranicą oraz opracowywanie projektów badawczo-rozwojowych;
- Wykaz wymaganych dokumentów:
- podanie o zatrudnienie do JM Rektora PŁ;
- CV z danymi kontaktowymi, uwzględniające dotychczasowe osiągnięcia naukowe, przede wszystkim:
- doświadczenie naukowe zdobyte w kraju i/lub za granicą,
- udział w projektach badawczych,
- publikacje w wydawnictwach/czasopismach naukowych,
- najważniejsze (max. 5) wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych,
- warsztaty/szkolenia naukowe.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Politechnice Łódzkiej, stanowiący załącznik nr 1.1 do „Polityki OTM-R – Otwarty Przejrzysty Merytoryczny Proces Rekrutacji”;
- Klauzula o ochronie danych osobowych, stanowiąca załącznik nr 1.2 do „Polityki OTM-R – Otwarty Przejrzysty Merytoryczny Proces Rekrutacji”;
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, stanowiąca załącznik nr 1.3 do „Polityki OTM-R – Otwarty Przejrzysty Merytoryczny Proces Rekrutacji”;
- odpisy/kopie dyplomów;
- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.
- Miejsce, forma i termin składania dokumentów:
Zgłoszenia na konkurs należy dostarczyć na adres:
Wydział Inżynierii Procesowej i Ochrony Środowiska Politechnika Łódzka, ul. Wólczańska 213,
93-005 Łódź (sekretariat) z dopiskiem „Konkurs na stanowisko asystenta K-91”
lub przesyłać drogą elektroniczną na adres mailowy joanna.andrzejewska@p.lodz.pl w terminie do dnia 18.12.2024 r.
Osoby spełniające wymogi formalne mogą zostać zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Informacje dotyczące ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej zostaną przesłane osobom ubiegającym się o zatrudnienie pocztą elektroniczną.
- Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: grudzień 2025 r.